Gündem Ötesi

Hukuki ilişkilerde tarafların haklarını korumak ve karşı tarafa yükümlülüklerini hatırlatmak için kullanılan en önemli araçlardan biri ihtarnamedir. Gerek iş hukukunda, gerek kira uyuşmazlıklarında, gerekse ticari alacaklarda ihtarname, tarafların yasal süreci başlatmadan önce başvurdukları ilk hukuki yol olarak karşımıza çıkar. Peki ihtarname nedir, nasıl gönderilir ve hangi hukuki sonuçları doğurur? İHTARNAME...
19.09.2025
0
9
Türkiye’de boşanma davaları çoğu zaman yıllarca sürebilen yıpratıcı süreçlere dönüşebiliyor. Ancak tarafların boşanmanın tüm şartlarında anlaşmaları halinde, dava süreci çok daha hızlı ve sorunsuz ilerleyebiliyor. İşte bu noktada anlaşmalı boşanma devreye giriyor. ANLAŞMALI BOŞANMA NEDİR? Türk Medeni Kanunu’na göre anlaşmalı boşanma, tarafların evlilik birliğini sona erdirmek için her konuda uzlaştıkları...
19.09.2025
0
12
Kısa Giriş: Sorunu Doğru Çerçevelemek Akademik personelin görev süresinin uzatılmaması; performans değerlendirmesi, kadro ihtiyacı, etik süreçler veya idari tasarruf gerekçeleriyle gündeme gelebilir. Bu kararın kariyer ve özlük hakları üzerindeki etkisi büyük olduğundan, ilk andan itibaren sistematik bir yol haritası izlemek gerekir. Bu rehber, süreci anlamlandırmanız ve haklarınızı etkin biçimde koruyabilmeniz...
17.09.2025
0
6
Kısa Giriş: Neden Eş Durumu Devri? Akademik hayatta eşin görevi, sağlık durumu veya yerleşim şartları nedeniyle kurum değişikliği ihtiyacı doğabilir. Bu noktada ‘Akademisyenin Eş Durumundan Mecburi Hizmet Devri’ mekanizması, hem aile birliğinin korunması hem de kamu hizmetinin sürdürülebilirliği açısından kritik bir çözümdür. Bu rehber; dayanak ilkelerden başvuru adımlarına, belge yönetiminden...
17.09.2025
0
5
Kısa Giriş: Neden Mecburi Hizmet Devri? Akademik yaşamda görev yeri değişikliği ihtiyacı; eşin işi, sağlık gerekçeleri, ikamet zorunlulukları veya kurumsal kapasite gibi nedenlerle ortaya çıkabilir. Bu noktada ‘Akademisyen Mecburi Hizmet Devri’ uygulaması, hem aile birliğini gözeten hem de kamu hizmetinin kesintisiz yürütülmesini amaçlayan bir denge mekanizmasıdır. Bu rehber; hukuki çerçeveden...
17.09.2025
0
2
Kısa Giriş: Kavram ve Amacı Üniversitelerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında yapılan görevlendirmeler, burs ve yurt içi/yurt dışı eğitim destekleri çoğu zaman bir geri dönüş yükümlülüğüne bağlanır. Bu yükümlülüğü güvence altına almak için kullanılan en temel araçlardan biri de kefalet senedidir. Peki ‘Akademisyen Kefalet Senedi’ tam olarak nedir,...
17.09.2025
0
5
Kısa Giriş: Ne Zaman İptal Davası? Üniversitelerde açılan kadrolar, bilimsel liyakat ve kurumsal ihtiyaç dengesi gözetilerek ilan edilir ve sonuçlandırılır. Ancak süreç boyunca tesis edilen idari işlemlerde hata veya hukuka aykırılık iddiası doğabilir. Bu noktada ‘Akademik Kadro İptal Davaları’, hukuka aykırı işlemlerin yargısal denetimiyle ortadan kaldırılmasını amaçlayan etkili bir başvuru...
17.09.2025
0
7
Kısa Giriş: Doğru İlanı Doğru Okumak Akademik kariyer hedefleyenler için doğru ilana başvurmak, en az güçlü bir dosya hazırlamak kadar belirleyicidir. İlan metinlerinde küçük bir ayrıntı; ön değerlendirme puanından bilim sınavı kapsamına, hatta başvurunuzun kabul edilip edilmemesine kadar pek çok sonucu etkileyebilir. Bu rehber, ‘Akademik Kadro İlanlarında Nelere Dikkat Edilir?’...
17.09.2025
0
3
Kısa Giriş: İtiraz Neden Gerekebilir? Üniversitelerde açıklanan kadro ilanları; mevzuat, üniversite yönergeleri ve bölüm ihtiyaçları doğrultusunda hazırlanır. Ancak ilan metninin kurgusu, özel şartların yorumlanması veya puanlama süreçlerindeki hatalar; adayların hak kaybına yol açabilir. Bu rehber, ‘Akademik Kadro İlanına İtiraz Nasıl Yapılır?’ sorusuna adım adım yanıt verir; doğru merci, süre ve...
17.09.2025
0
9
Kısa Giriş: Neden ve Ne Zaman İtiraz? 1416 sayılı Kanun (Yurt Dışına Lisansüstü Öğrenim Gören Öğrenciler Hakkında Kanun) kapsamındaki burs, yerleştirme, yükümlülük ve ilişik süreçlerinde çeşitli idari işlemler tesis edilir. Bu işlemlerde hata veya hukuka aykırılık bulunduğunu düşünüyorsanız, itirazların doğru merciye ve süresi içinde yapılması hak kaybını önler. Bu rehber,...
17.09.2025
0
3
Kısa Giriş: 50/d’nin Akademik Kariyerdeki Yeri Türkiye’de akademik kariyere adım atmanın iki temel yolu 2547 sayılı Kanun kapsamındaki 33/a ve 50/d statüleridir. Bu yazı, özellikle tezli lisansüstü eğitimle ilişkilendirilen ve süreye bağlı istihdam modeli olarak bilinen ‘50D Araştırma Görevlisi’ statüsüne odaklanır. ‘50D Araştırma Görevlisi Nasıl Olunur?’ sorusunu ilandan başvuru dosyasına,...
17.09.2025
0
3